六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述...
公司辞退员工,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算...
(4)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;(5)企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算,下同)的研究开...
遵循法律程序:在解雇员工之前,公司应该遵循适用的劳动法律法规和劳动合同中规定的程序。这可能包括提前通知、遵循...
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。旷工两天不算是严重违反用人单位的规章制度的情形,因此旷工两天是否...
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹...
简要分析如下:1、利益损害解除引发劳动争议,公司败诉原因分析 从裁判文书网查阅2016年1月至10月全国法律文书的数据显示,因利益损害解除引发劳动争议,公司败诉的...
问你2016年工伤九级,2020辞职赔偿标准按2016年还是按2020年?我的回答是2016年,因为你的工伤鉴定是在2016年,而不是在2020年,所以我认为你的辞职赔偿金标准应该...
真实的案列一、事件起因 矿业公司的一名员工叫李某,是该公司的一名专职司机。在本单位也工作三年半的时间,工资每...
1、阿里安全部员工狂拽黑客技术刷了公司66盒月饼 (2016年)阿里内部在搞一个中秋枪月饼活动,某程序员想秒杀一盒月...
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